Профессия врача считается очень престижной в Германии. Из этой статьи Вы узнаете, где работают и сколько зарабатывают врачи в Германии.

Введение

Основным фактором, влияющим на зарплату, является вид трудоустройства врача. При всем кажущемся разнообразии, таких видов не так уж и много:

  1. Работа по найму в больнице, клинике или медицинском центре

  2. Работа по найму в частной практике

  3. Работа по найму в фармацевтической компании

  4. Самостоятельная деятельность (владелей частной врачебной практики)

Зарплата врачей при работе по найму в больнице, клинике или медицинском центре

Практически весь персонал в больницах оплачивается на основе тарифных договоров (TV-Tarifvertrag). Для врачей существуют отдельные тарифные договора и приложения, содержащие тарифные ставки.

Основные тарифные договора

  1. Университетские клиники - "TV Ärzte TdL"

  2. Коммунальные клиники – "TV Ärzte VKA"

  3. Медицинские центры и частные больницы (например, Helios Kliniken или Rhön Kliniken) – индивидуально для каждой больницы. Оплата сравнима с коммунальными и Университетскими клиниками, но в большинстве случаев чуть меньше.

Тарифные договора пересматриваются ежегодно и индексируются чуть выше уровня инфляции.

Тарифные ставки

Оплата врачей зависит от занимаемой должности (квалификации):

Ä4
Главный врач (Chefarzt) или leitender Oberarzt
Ä3
Врач 1-й категории (Oberarzt)
Ä2
Профильный врач (Facharzt)
Ä1
Ассистент врача (Assistent Arzt), прочие врачи

Брутто зарплата врачей в Университетских клиниках

Приблизительная нетто зарплата врачей в Университетских клиниках (холост, без детей)

Брутто зарплата врачей в коммунальных клиниках

Приблизительная нетто зарплата врачей в коммунальных клиниках (холост, без детей)

В тарифном договоре оговаривается, что в дополнение к базовой зарплатой врачам положены различные надбавки и доплаты за следующие виды деятельности [Источник: TV-Ärzte] :

  1. Работа сверхурочно (Überstunden) – 15%

  2. Работа в ночное время – 20%

  3. Работа в воскресенье – 25%

  4. Работа в праздничный день (без предоставления выходного) – 135%

  5. Работа в праздничный день (с предоставлением выходного) - 35%

Заработок владельцев врачебной практики

В 2011 году в Германии было зарегистрировано 76.122 частных врачебных практик. Средний оборот врачебной практики составил в 2015 году около 507.000 Евро (398.000 Евро в год – Восточная Германия; 532.000 Евро в год – Западная Германия). 70.4% доходов были получены от касс государственного медицинского страхования. На частные медицинские страховки или частные счета приходилось ~25% от всех доходов. Исключение составляют зубные врачи: 51% доходов дантистов были получены по частным счетам: доплата за лечение зубов частным образом или за счет дополнительной частной медицинской страховки. Средние расходы по всем врачебных практикам в Германии составляли 249.000 Евро в год, а разница между доходами и расходами в 2015 году составила 258.000 Евро в год. На графики ниже представлено развитие доходов, расходов и фиктивной прибыли в период с 2003 по 2015 год [Источник: Немецкое статистическое ведомство ].

Врачи аргументируют, что фиктивный доход не является чистым доходом, который владелец врачебной практики может использовать по личному усмотрению. Необходимо выплачивать кредит по покупке практики, оплачивать медицинскую страховку для себя и членов семьи, а также инвестировать в оборудование, повышение квалификации и т.д.
Обороты и прибыль практики существенно зависят от специализации. В таблице ниже представлены данные на 2015 год.

Вид практики доходы, тыс. Евро
в год
расходы, тыс. Евро
в год
фиктивная прибыль, тыс. Евро
в год
Неврология 324 144 180
Зубные врачи 594 380 214
Гинекология 415 198 217
Отоларинголо́гия 424 201 223
Общая практика (семейный врач) 405 178 227
Педиатрия 427 199 228
Хирургия, нейрохирургия 611 330 281
Внутреняя медицина 583 301 282
Дерматология 543 259 284
Урология 564 262 302
Ортопедия 669 358 311
Офтальмология 728 358 370
Радиология 2343 1493 850
Среднее (без зубных врачей) 507 249 258

Средние величина расходов врачебных практик составила в 2015 году 249.000 Евро. Материальные расходы и расходы на персонал были примерно одинаковые:

  1. Материальные расходы: 120.000 Евро

  2. Расходы на персонал: 129.000 Евро

Если исходить из средней брутто-зарплаты вспомогательного медицинского персонала (н-р, медсестры) в размере 30.000-40.000 Евро в год, то можно было бы сделать вывод, что в среднем в каждой практике дополнительно работает 3-4 человека из дополнительного медицинского персонала. Однако такой вывод неправильный по следующей причине: в статистике по затратам на персонал учитывается не только вспомогательный медицинский персонал, но и врачи, работающие по найму. Также в статистике явно отражены дополнительные доплаты владельцам практик  за участие в повышении квалификации врачей (IPAM-Förderung). Опрос врачей, работающих по найму в частных медицинских практиках, показал разброс зарплат от 20 Евро/час до 90 Евро/час при очень различной нагрузке (в среднем можно исходить из 30 часов в неделю). Из средних зарплаты на персонал в медицинских практиках практически невоможно делать выводы о зарплатах и нагрузке как вспомогательного медицинского персонала, так и врачей, работающих по найму. В любом случае можно исходить из того, что оплата врачей и медсестр в частных медицинских практиках должна примерно соответствовать уровню оплаты в клиниках и больницах, так как в противном случае наблюдался бы повышенный спрос в медицинских практиках или больницах, если бы зарплаты существенно отличались, а этого нет на практике.