Можно ли отказаться выходить на работу из-за страха заразиться вирусом по пути на работу или на работе?

В Германии нет закона, который бы просто так разрешал оставаться дома, если существует опасение заразиться по пути на работу или заразиться на работе, если такое опасение ничем не подтверждается. Работодатель может выписать Abmahnung (предупреждение) или уволить по статье. Остаться дома можно в случае болезни, при наличии распоряжения государственных органов о необходимости карантина, а также при наличии обоснованной опасности заразиться. Карантин и обоснованная опасность заражения возникают в случае, если коллеги по офису были в зоне заражения или существуют подтвержденные случае заражения на работе или семье.
Многие фирмы переводят по мере возможности сотрудников на домашнюю работу (Home Office). Если возможность работать удалено существует, то следует обсудить с руководством и договориться на перенос рабочего места.

Школы и сады закрыты, а на работу ходить надо. Что делать и какие возможности существуют?

Закрытие садов и школ не означает автоматически, что на работу ходить не надо. Выплата зарплаты возможна только в случае, если ребенок заболел. Число дней в году ограничено для каждого из родителей. Родители должны самостоятельно организовать уход за детьми. Власти Германии не рекомендуют использовать проверенный способ по привлечению дедушек и бабушек, так как пожилые люди находятся в зоне риска и тяжело переносят заболевание.
Если родители детей могут доказать, что сделали все возможное, чтобы организовать уход за детьми, но у них не получилось, то один из родителей может отказаться ходить на работу. Зарплата в таком случае не выплачивается.

Для родителей важных профессий (systemrelevante Berufe), например, медицинский персонал, пожарные, полицейские действуют особые правила помощи по уходу за детьми (Notbetreuung). В каком виде должен осуществляться уход за детьми родителей важных профессий решается на местах. Власти призывают при наличии возможности оставлять детей дома или стараться решить проблему ухода самостоятельно.

Может ли работодатель запретить выходить на работу сотрудникам, которые были в зоне риска заражения?

Просто так работодатель не может запретить выходить на работу, если нет подтверждения опасности заражения. Также работодатель не имеет права заставлять сотрудников брать отпуск, в том числе и не оплачиваемый, или использовать накопленные сверхурочные часы. В любом случае, работодатель может освободить сотрудника от выполнения рабочих обязанностей и выхода на работу (Freistellung), но в таком случае необходимо и далее выплачивать зарплату.

Может ли работодатель запретить выходить на работу сотрудникам, которые были в зоне риска заражения и находятся на карантине?

В данном случае ситуация несколько другая, так как существует опасность заражения и действуют правила Infektionsschutzgesetz (закон об опасности заражения). В случае карантина работодатель должен далее выплачивать зарплату в полном объеме в течение шести недель, а затем выплачивается 70% от зарплаты. Следует отметить, что государство возмещает в таком случае часть или даже все расходы.

Многие сотрудники болеют. Обязан ли сотрудник работать сверхурочно?

Немецкая формулировка: unvorhersehbare Notfälle. Обоснование болезней коллег позволяет руководству предприятия потребовать от оставшихся здоровых сотрудников работать сверхурочно.

Можно ли отказаться от командировки?

Если командировка планируется в страну, для которой действует предупреждение Министерства иностранных дел (Reisewarnung), то сотрудник может отказаться от такой поездки. Лучше всего в такой ситуации обсудить детали с руководством и найти компромиссное решение. В разговоре можно указать на существующие хронические заболевания.

Что делать, если не работает общественный транспорт

Риски, как добираться на работу или с работы несет работник. Если работа общественного транспорта остановлена, то необходимо постараться найти альтернативные возможности добираться на работу. Если таких возможностей не существует, то следует обсудить возникшую ситуацию с работодателем и постараться найти компромиссное решение.

Как быть в случае введения карантина на предприятии?

В случае введения карантина на предприятии зарплата должна дальше выплачиваться. Работодатель может получить возмещение от государственных органов.


Можно ли отказаться от поездки в связи с эпидемией

Немецкие власти призывают отказаться от поездок в ближайшее время. Особенно это касается пожилых граждан или людей, страдающих хроническими заболеваниями. При отказе от поездки следует различать, как была забронирована поездка. Есть речь об организованной поездке туристическим оператором (pauschal Reise), то шансы отказаться от поездки и вернуть деньги достаточно большие, обосновав отказ от поездки особыми обстоятельствами: закрытие границ, ограничение воздушного и наземного сообщения, а также введение чрезвычайного положения. Также основанием для отказа от поездки может быть невозможность проводить отпуск в полном объеме: например, невозможность посещать достопримечательности или ограничение передвижения. Для возмещения поездки необходимо обратиться к туристическому оператору и попросить или перенести поездку, или полностью от нее отказаться. Многие туристические операторы и фирмы аннулируют поездки в связи с отменой рейсов или закрытием границ: в таком случае, туристический оператор должен возместить затраты в полном объеме. Возмещение затрат не включает в себя дополнительных выплат, например, компенсация за потерю удовольствия от отпуска (Schadenersatz wegen entgangener Urlaubsfreude). В немецкой прессе были сообщения, что все крупные немецкие операторы стараются найти компромисс с клиентами и предлагают перенести поездку на другое время.
Если речь о поездке организованной самостоятельно: переезд, гостиница или аренда автомобиля заказаны отдельно, то в таком случае можно в лучшем случае вернуть деньги за переезд в связи с отменой рейса или закрытием границ. Возмещение расходов на гостиницу, аренду машины или другие расходы осуществляется по законам страны, где планировался отпуск и стоит только надеяться на добрую волю арендодателей других стран. Если заказ поездки делался на немецком сайте, то при определенных обстоятельствах действует немецкое законодательство.
В Германии Deutsche Bahn ввел особые правила по возврату денег за билеты в связи с эпидемией. Сдать билеты и отказаться от регистрации можно по упрощенным правилам: например, можно даже сдать Sparpreistickes, получив Gutschein. Такие же правила действуют во многих авиакомпаниях: можно без проблем вернуть деньги за билет или перенести рейс. Выплаты дополнительных компенсаций при отмене рейса (Schadenersatz) будут занимать юристов и суды еще долгое время. Отмена рейсов обосновывается авиакомпаниями особыми обстоятельствами (außergewöhnliche Umstände), а юристы требуют возмещения, так как отмена рейса в связи с экономической ситуацией не освобождает от выплаты компенсаций.

Надо ли дополнительно платить туристическому оператору, если во время поездки был введен карантин?

Если карантин был введен еще во время отпуска, то это является недостатком поездки и служит основанием возврата части денег. Как и все другие недостатки при организованной поездке, необходимо уведомить туристического оператора о возникновении такого случая. В случае, если карантин был введен до окончания поездки, но возврат в срок был невозможен из-за карантина, то дополнительные дни пребывания должны оплачиваться государственными органами страны, которая ввела карантинные ограничения. Оплата поездки для возврата в Германию теоретически должна осуществляться по правилу 50/50. По сообщениям прессы до настоящего момента все туристические операторы возмещали 100% дополнительных расходов.

Как вернуть деньги, если концерт, спортивное мероприятие или выставка были отменены или перенесены на другую дату.

Если мероприятие не состоялось, то организаторы должны вернуть деньги за билеты. Возмещение осуществляется при предоставлении оригинальных билетов. Также можно требовать возмещения, если мероприятие переносится на другую дату, которая не подходит по обоснованным причинам.

Введение карантина для индивидуальных предпринимателей

В данном случае действует § 56 Infektionsschutzgesetz. Выпадающие доходы должны возмещаться государством.

Какие формы поддержки существуют для индивидуальных предпринимателей, у которых из-за кризиса возникли проблемы

Влияние кризиса уже повлияло на работу почти 5 миллионов индивидуальных предпринимателей. В некоторых случаях обороты и доходы снизились до нуля. Индивидуальные предприниматели не участвуют в системе социального страхования и не могут получать ALG I или Kurzarbeitgeld. Первым обсуждаемым решением было предоставление кредитов на выгодных условиях. Однако это предложение было практически сразу отвергнуто: кредиты необходимо отдавать, а индивидуальные предприниматели уже сейчас находятся в сложной ситуации и не захотят рисковать, подписывая дополнительные кредиты. В сложившейся ситуации, чтобы снизить социальную напряженность и хоть как-то помочь, власти многих Федеральных земель приняли решение о предоставлении незамедлительной помощи (Soforthilfe Zuschüsse). Бавария была первой Федеральной землей, представившей программу неотложной помощи. Помощь предоставляется индивидуальным предпринимателем и небольшим предприятиям с числом сотрудников до 250 человек с регистрацией в Баварии. Размер помощи составляет:

  • До 5 сотрудников: 5.000 Евро
  • До 10 сотрудников: 10.000 Евро
  • До 50 сотрудников: 15.000 Евро
  • До 250 сотрудников: 30.000 Евро

В других землях планируются или уже приняты похожие программы поддержки.

Что делать, если нечем платить аренду за квартиру, офис, магазин, ресторан?

Правительство планирует/ввело запрет на выселение/долгосрочное расторжение договоров аренды в связи с задержкой платежей. Запрет будет действовать до сентября и может быть продлен еще на год. Юридический эксперт Johannes Fechner (SPD) заявил в интервью (Источник: Tagesspiegel), что арендодателем не следует опасаться выпадения доходов, так как арендная плата будет выплачена позже. Политику правительства по снижению социальной напряженности можно хорошо понять, и многие крупные компании одобрили действия правительства. Однако в случае принятия закона в текущей редакции, весь сектор недвижимости (арендодатели, управляющие компании, снабжающие и обслуживающие организации, строительные фирмы), а также банки ждут большие сложности. Данная тема активно обсуждается на многих немецких форумах: если бы эксперты их читали, то нашли бы много грамотных предложений, как избежать социальной напряженности и не разрушить сектор недвижимости.

Будут ли отключать водо- и электроснабжение за неуплату?

По аналогии с сектором недвижимости планируется ввести запрет на отключение водо- и электроснабжения в связи с неуплатой. Как описано в нашей статье «Стоимость электроэнергии в Германии» маржа энергосбытовых компаний составляет порядка 10%. В случае отсутствия платежей энеросбытовые компании начнут передавать эту задолженность на оптовый рынок, обосновывая тяжелой экономической ситуацией в связи с кризисом. В конечном итоге все эти неплатежи будут учтены в тарифах, которые бы выросли еще больше, если бы не резкое падение цен на энергоносители.