Социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения. В Германии основная часть населения интегрирована в обязательную государственную систему социального страхования, включающую 5 различных видов страхования:
-
- Медицинское страхование (Krankenversicherung): медицинская страховка государственная или частная обязательна для всех, имеющих вид на жительство в Германии. Versicherungspflichtgrenze (страхование обязательно в государственной системе страхования) составляет в 2018 году 4.950 €. В 2019 году Versicherungspflichtgrenze поднимется до 5.062,50 Евро/месяц или 60.750,00 Евро/год. Исключение составляют чиновники, частные предприниматели и.т.д.
- Пенсионное страхование (Rentenversicherung): включает выплату пенсий по старости или в связи с недееспособностью. Величина выплат зависит от суммы взносов, выслуги лет, а также других факторов, включая учебу и заботу о детях.
- Страхование от несчастного случая (Unfallversicherung): включает расходы на лечение и реабилитацию, а также выплаты в случае полной или частичной потери работоспособности
- Страхования на случай потребности в постороннем уходе (Pflegeversicherungen): оплачивает услуги по сопровождению тяжелобольных, инвалидов или пожилых людей
- Страхование от потери занятости (Arbeitslosenversicherung): оплата в случае потери работы или на овладение новой специальностью, если знание по предыдущей специальности не востребованы на рынке или работник может доказать невозможность работы по предыдущей специальности, например, из-за болезни. Различают Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II
Социальное страхование не является налогом.
Расходы на социальное страхование
Система социального страхования в Германии основывается на взносах и бюджетном финансировании. Взносы могут быть как добровольными, так и обязательными. Большинство населения Германии выплачивают обязательные взносы социального страхования, размер которых зависит от заработной платы. Для каждого вида социального страхования существует максимальная граница (Bemessungsgrenzen), определяющая максимальную сумму выплат. В таблице представлены данные на 2019 год.
| Вид страхования | Работодатель | Работник | Bemessungsgrenze |
|---|---|---|---|
| Медицинское страхование (Krankenversicherung) | 7,3% + 50% от дополнительного взноса, определяемого каждой кассой | 7,3% + 50% от дополнительного взноса, определяемого каждой кассой | 54.450,00 €/год
4.537,50 €/месяц |
| Пенсионное страхование (Rentenversicherung) | 9,30% | 9.30% | 80.400,00 €/год (Западная Германия)
6.700 € /месяц (Западная Германия), 73.800,00 €/год (Восточная Германия) 6.150€ /месяц (Восточная Германия) |
| Страхование от несчастного случая (Unfallversicherung) | 1,6% | — | — |
| Страхование на случай потребности в постороннем уходе (Pflegeversicherungen) | 1,525% | 1,525%. Для бездетных старше 23 лет доплата 0,25% | 54.450,00 €/год
4.537,50 € |
| Страхование от потери занятости (Arbeitslosenversicherung) | 1,25% | 1,25% | 6.700 € (Западная Германия), 6.150 € (Восточная Германия) |
Ниже приведены бюджеты и сальдо по каждому виду государственного социального страхования (в миллионах Евро на 2017 год). [Источник: Statistisches Bundesamt].
| Вид страхования | Расходы | Доходы | Сальдо |
|---|---|---|---|
| Медицинское страхование (Krankenversicherung) | 221.852 | 222.665 | 813 |
| Пенсионное страхование (Rentenversicherung) | 326.155 | 323.691 | — 2.463 |
| Страхование от несчастного случая (Unfallversicherung) | 15.646 | 15.646 | 0 |
| Страхования на случай потребности в постороннем уходе (Pflegeversicherungen) | 31.003 | 32.030 | 1.027 |
| Страхование от потери занятости (Arbeitslosenversicherung) | 30.889 | 36.352 | 5.463 |
В сумме, бюджет социальной системы Германии составляет более 625 миллиардов Евро.
Как правило, все взносы за себя и сотрудников перечисляет работодатель в больничную кассу, которая уже перераспределяет полученные средства далее (например, Rentenkasse). Вся система основывается на номере социального страхования (Sozialversicherungsnummer), который присваивается однократно в начале рабочей деятельности. Также этот номер еще называют «пенсионный номер», т.к. все взносы в будущую пенсию идут в привязке к этому номеру. Проверку правильности расчета и перечисления социальных выплат контролирует Rentenversicherung (специальные отделы пенсионных касс). Практикуется проверка каждые 4 года.
Оставить комментарий