Социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения. В Германии основная часть населения интегрирована в обязательную государственную систему социального страхования, включающую 5 различных видов страхования:

Социальное страхование не является налогом.

Расходы на социальное страхование

Система социального страхования в Германии основывается на взносах и бюджетном финансировании. Взносы могут быть как добровольными, так и обязательными. Большинство населения Германии выплачивают обязательные взносы социального страхования, размер которых зависит от заработной платы. Для каждого вида социального страхования существует максимальная граница (Bemessungsgrenzen), определяющая максимальную сумму выплат. В таблице представлены данные на 2019 год.


Вид страхования Работодатель Работник Bemessungsgrenze
Медицинское страхование (Krankenversicherung) 7,3% + 50% от дополнительного взноса, определяемого каждой кассой 7,3% + 50% от дополнительного взноса, определяемого каждой кассой 54.450,00 €/год

4.537,50 €/месяц

Пенсионное страхование (Rentenversicherung) 9,30% 9.30% 80.400,00 €/год (Западная Германия)

6.700 € /месяц (Западная Германия),

73.800,00 €/год (Восточная Германия)

6.150€ /месяц (Восточная Германия)

Страхование от несчастного случая (Unfallversicherung) 1,6%
Страхование на случай потребности в постороннем уходе (Pflegeversicherungen) 1,525% 1,525%. Для бездетных старше 23 лет доплата 0,25% 54.450,00  €/год

4.537,50 €

Страхование от потери занятости (Arbeitslosenversicherung) 1,25% 1,25% 6.700 € (Западная Германия), 6.150 € (Восточная Германия)

Ниже приведены бюджеты и сальдо по каждому виду государственного социального страхования (в миллионах Евро на 2017 год). [Источник: Statistisches Bundesamt].

Вид страхования Расходы Доходы Сальдо
Медицинское страхование (Krankenversicherung) 221.852 222.665 813
Пенсионное страхование (Rentenversicherung) 326.155 323.691 – 2.463
Страхование от несчастного случая (Unfallversicherung) 15.646 15.646 0
Страхования на случай потребности в постороннем уходе (Pflegeversicherungen) 31.003 32.030 1.027
Страхование от потери занятости (Arbeitslosenversicherung) 30.889 36.352 5.463

В сумме, бюджет социальной системы Германии составляет более 625 миллиардов Евро.

Как правило, все взносы за себя и сотрудников перечисляет работодатель в больничную кассу, которая уже перераспределяет полученные средства далее (например, Rentenkasse). Вся система основывается на номере социального страхования (Sozialversicherungsnummer), который присваивается однократно в начале рабочей деятельности. Также этот номер еще называют «пенсионный номер», т.к. все взносы в будущую пенсию идут в привязке к этому номеру. Проверку правильности расчета и перечисления социальных выплат контролирует Rentenversicherung (специальные отделы пенсионных касс). Практикуется проверка каждые 4 года.