Страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung) относится к системе социального страхования и находится в ведении федеральной службы по труду и занятости (Agentur für Arbeit). Права и обязанности описаны в третьей части кодекса социального права (Sozialgesetzbuch, SGB III).
Основной целью федеральной службы по труду и занятости (Agentur für Arbeit) является социальная поддержка в случае утраты работы, а также помощь по трудоустройству. Для этого у службы по труду и занятости два вида клиентов: работодатели, находящиеся в поисках подходящих кандидатов, и работники, которые потеряли работу или хотят сменить место деятельности. Основным источником общения с Agentur für Arbeit является портал www.arbeitsagentur.de. Используя этот портал, можно зарегистрироваться в качестве безработного, загрузить свое резюме, найти подходящие предложения по работе, а также получить полезные советы по подготовке резюме или улучшить свои знания, используя электронные курсы. Кроме того, через этот портал возможна переписка с самим ведомством и уточнение всех возникающих вопросов. Для работодателей доступны сервисы по загрузке предложений по работе, формированию критериев по отбору подходящих кандидатов и.т.д.
Безработные в Agentur für Arbeit делятся на два класса: Arbeitsuchend (работнику грозит безработица) и Arbeitslos (безработный).
Agentur für Arbeit должна быть поставлена в известность с помощью Arbeitsuchenmeldung (сообщение о поиске работы) о будущей потере рабочего места. Данное сообщение должно быть сделано не позднее, чем за 3 месяца до окончания трудовой деятельности. В случае неожиданного увольнения, когда до момента увольнения срок составляет менее 3-х месяцев, необходимо в 3-х дневный срок сообщить о случившемся. Если сообщение о поиске работы сделано не было или сроки по уведомлению ведомства не были соблюдены, то ведомство вправе ограничить выплату пособия на определенный срок (см. Sperrzeit ниже). Следует обратить внимание, что даже если работодатель обещает, что продлит срок ограниченного по времени контракта, но такой контракт еще не подписан, то сообщение о поиске работы должно быть сделано заблаговременно.
Agentur für Arbeit заинтересована, чтобы время без работы было минимальным. Безработные обязаны самостоятельно искать новую работу, соглашаться на другую деятельность (zumutbare Beschäftigung) или проходить курсы переобучения или интегрирования в рабочую деятельность (Eingliederungsmaßnahmen). Как правило, для получения пособия необходимо регулярно информировать Agentur für Arbeit о проделанной работе. Поэтому следует фиксировать все резюме и собеседования, чтобы в любое время можно было дать подробный отчет. В случае, если такие доказательства не предоставляются, или работник уклоняется от работы, то Agentur имеет право ограничить выплату пособия (cм. Sperre ниже).
Получая пособие, все свободное время должно быть посвящено поиску работу. Исключение составляет отпуск и больничный. Для поездки в отпуск следует получить согласие Agentur für Arbeit и представить доказательства, что поездка не повредит поискам работы. Срок отпуска зависит от многих факторов, но в большинстве случаев не превышает 24 дней в год.
В случае болезни необходимо представить справку от врача. Если болезнь длительная, то возможен случай, что выплату пособия может перенять больничная касса или пенсионная страховка. Постановка на учет для получения пособия по безработице после такой болезни потребуется по-новому.
Получатели пособия
На сайте Arbeitsagentur четко прописаны условия выплаты пособия по безработице:
- надо быть безработным: под безработным понимается тот, кто работает меньше 15-ти часов в неделю по найму или самостоятельно. Обо всех сопутствующих работах (Nebentätigkeiten) необходимо ставить в известность Agentur für Arbeit
- выдержаны сроки по оплате страховых взносов (Anwartschaftszeit)
- необходимо явиться лично и сообщить о безработице (Arbeitslosmeldung)
Для получения пособия необходимо написать заявление и заполнить все требуемые формуляры. Возможно заполнение формуляров через Интернет. Зачастую, Agentur für Arbeit интересуют причины, по которым наступила безработица. В определенных случаях сотрудники ведомства вправе ограничить выплату пособия по безработице (см. Sperre/Sperrzeit). Лучше всего заранее уточнить, будут ли выплачивать пособие в полном объеме в случае увольнения.
Величина и длительность получения пособия по безработице
Выплата пособия по безработице ALG I зависит от заработной платы в последние два года и времени занятости. Normale Anwartschaftszeit (обычное время ожидания для получения права на страховую выплату) составляет 12 месяцев занятости за последние два года (360 календарных дней, т.к. в месяц считается 30 дней). К занятости относятся также следующие деятельности:
- прохождение службы в армии или альтернативной службы при условии обязательного социального страхования
- болезнь, уход за ребенком, реабилитация, если взносы по безработице уплачивались больничной кассой в Agentur für Arbeit
- получение пенсии из-за болезни или несчастного случая
Есть еще целый ряд исключений и добавлений, в том числе kurze Anwartschaftszeiten (укороченное время ожидания для получения права на страховую выплату). Рекомендуется в каждом конкретном случае уточнить в Agentur für Arbeit или на их сайте, положены ли выплаты и в каком объеме.
Величина пособия зависит от величины зарплаты, выплачиваемой в среднем в последнем виде деятельности, налогового класса и находящихся на иждивении детей. Величину взноса можно рассчитать на сайте Agentur für Arbeit. В среднем выплаты составляют 60%-67% от прежней нетто-зарплаты. Во время получения пособия Agentur für Arbeit платит социальные взносы в государственную систему социального страхования, включая Kranken-, Pflege-, Renten- и Unfallversicherung.
Длительность получения пособия зависит от многих факторов, включающих в себя возраст, получение пособия ранее и.т.д. Приблизительно можно исходить из следующих величин.
| Время работы за последние два года | Длительность получения пособия |
|---|---|
| 12 месяцев | 6 месяцев |
| 16 месяцев | 8 месяцев |
| 20 месяцев | 10 месяцев |
| 24 месяца | 12 месяцев |
Максимальный срок выплаты пособия для лиц моложе 50-ти лет составляет 12 месяцев. Для лиц старше 50-ти лет срок выплаты ограничен 24 месяцами. Для лиц старше 50-ти лет имеет смысл более внимательно обдумать время подачи заявления для пособия. В зависимости от возраста, длительность получения пособия меняется.
| Возраст (завершенных лет) | Время работы за последние два года | Длительность получения пособия |
|---|---|---|
| 50 | 30 месяцев | 15 месяцев |
| 55 | 36 месяцев | 18 месяцев |
| 58 | 48 месяцев | 24 месяца |
Ограничения на выплату пособия (Sperre)
Ограничения на выплату пособия Agentur für Arbeit (AfA) уменьшают временные рамки на получение пособия. Sperre должна быть официально оформлена AfA. В таблице ниже приведено несколько примеров по ограничению на выплату пособия.
| Основание ограничения | Срок |
|---|---|
| Увольнение по собственному желанию, увольнение из-за нарушения трудовой дисциплины, расторжение контракта по обоюдному согласию сторон | 12 недель |
| Отказ принятия предложенной работы, отказ прохождения курсов интеграции в рабочую среду (Eingliederungsmaßnahme) | 1-ое нарушение: 3 недели; 2-ое нарушение: 6 недель; 3-е нарушение и более: 12 недель |
| Отсутствие доказательств поиска работы. Невыполнение требований по количеству резюме. Игнорирование требований AfA по отправке резюме в предложенную фирму | 2 недели |
| Задержка с уведомлением AfA сообщением о поиске работы (verspätete Arbeitsuchendmeldung) | 1 неделя |
Agentur für Arbeit не может ограничить выплату пособия, если увольнение было вызвано состоянием здоровья, семейными обстоятельствами или по другой важной причине. В заявлении необходимо будет четко разъяснить и обосновать причину. Если увольнение было за нарушение трудовой дисциплины, то можно попытаться доказать, что увольнение было незаконно и тем самым избежать ограничений на выплату пособия.
Оставить комментарий